Zamów dostęp za 99 zł do końca roku szkolnego!

Uzupełnianie etatu w innej szkole – 11 konsekwencji dla nauczyciela

i
Stan prawny na wrzesień 2017. Artykuł może być w części lub w całości nieaktualny.

Szczególnym rozwiązaniem pozwalającym utrzymać zatrudnienie nauczyciela, dla którego brakuje godzin, jest uzupełnienie pensum w innej szkole. Polega ono na tym, że nauczyciel – będąc formalnie zatrudniony w jednej szkole na pełnym etacie – uzupełnia część godzin pracy w drugiej. Jakie prawa i obowiązki wiążą się z tym w praktyce?

Dotychczas uzupełnienie pensum mogło nastąpić w wymiarze nie większym niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć (art. 22 ust. 1 Karty Nauczyciela). Oznaczało to, że w szkole macierzystej nauczyciel musiał mieć pozostawioną co najmniej połowę pensum. Ograniczenie to obowiązywało do 31 sierpnia 2019 r. i zostało zniesione. Taki zabieg, jak się okazuje z docierających do mnie informacji, przyczynił się do zwiększenia popularności uzupełnienia pensum. Od 1 września 2017 r. wielu nauczycieli będzie realizowało tak swoje etaty.

Poniżej zasady związane z realizowaniem fragmentu pensum w innej szkole.

Zasada 1.

Obowiązek...

Zaprenumeruj, by czytać dalej

Artykuły są dostępne dla czytelników z pełnym dostępem do portalu.

Za 99 zł do końca roku szkolnego. Prenumerata
Baza ponad 5 tysięcy artykułów z 32 lat
Drukowane numery pocztą
Wszystkie numery w formie online
Szkolenia, narzędzia i porady prawne

Zaloguj się jeśli masz już prenumeratę.